NTDTV Оригинал

Нелегалы по разнарядке

Иностранных рабочих Москве необходимо все больше. Об этом говорит растущее число заявок от работодателей. Однако из-за несовершенного законодательства, даже получив добро на прием мигрантов, работодатели не всегда могут оформить их на законном основании. И это только подпитывает приток нелегальной миграции в столицу.
Исфандияр приехал на заработки в Москву из Таджикистана. Говорит, что у себя на родине он бы получал примерно в пять раз меньше. Здесь, в столице, у него нет разрешения на работу. Он трудоустроен нелегально и рискует быть обманутым.

ИСФАНДИЯР САТОРОВ, трудовой мигрант: Если нормально платят, зимой и летом работаем. Честно работаем, без обмана только. Просто мы уже, как бы, устали от этого... кидальщиков, тех, которые зарплату не дают, задерживают или просто выгоняют.
Легально в Москве трудится около 350 тысяч мигрантов - это примерно одна пятая часть от их общего количества. В России эти люди не могут официально работать, если не оформят трудовой договор и другие документы. Только в таком случае человек может быть защищен.

В информационно-правовом центре «Миграция и закон» говорят, что подавляющая часть работодателей не заинтересована в легальном оформлении мигрантов.

ГАВРАХ ДЖУРАЕВА, член общественного совета при ФМС России: Для того чтобы достичь цели заработать денег и отправить их домой, идет к работодателю, который  нанимает его в роли непонятно кого, просто добровольного раба. Тот отработает какое-то время. Может, в какое-то время ему будут давать зарплату, а потом это все прекращается. Его выбрасывают на улицу без копейки в кармане. И как он может себя защитить, если он нелегал? Да никак. А работодатель при этом ссылается на то, что он не успел подать на квоту.

В этом году заявок на привлечение таких рабочих в Департамент труда и занятости населения Москвы подано около 640 тысяч. При этом квота составляет только 200 тысяч.

Помимо того, что установленная квота гораздо меньше реального спроса, заявку на рассмотрение работодатель может подавать только в определенное время. К тому же в этом случае все еще нет гарантий, что он получит возможность нанять работников легально.

ОЛЕГ НЕТЕРЕБСКИЙ, руководитель Департамента труда города Москвы: Вы получили квоту на привлечение. Означает ли это, что вы сможете принять на работу иностранного работника? Ответ: нет. Поскольку  квота рассматривается как общее ограничение выданных разрешений на работу иностранным гражданам, и право получения разрешения на работу имеет иностранный гражданин. Он получает разрешение на работу и может прийти не на то предприятие, которое участвовало в квотной компании, а на другое.

Сегодня Федеральная миграционная служба России говорит об отмене квот. В то же время в департаменте считают, что делать этого нельзя, так как работодателям будет выгоднее трудоустраивать мигрантов, а не российских граждан.

ОЛЕГ НЕТЕРЕБСКИЙ, руководитель Департамента труда города Москвы: Сегодня в рамках действующего законодательства экономически выгоднее работодателю привлекать иностранную рабочую силу. И получается, что у нас дискриминация в этом вопросе российских граждан по отношению к иностранным гражданам.

Вместо этого в Минздравсоцразвитии предлагают начать квотировать конкретные рабочие места и сделать возможность подачи заявок работодателями круглогодичной.

NTD, Москва, Россия.
 
Дата выхода в эфир 10 октября 2011 года.

 

Материалы ИноТВ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию RT
В нашем паблике в VK самые свежие статьи и сюжеты зарубежных СМИ
источник
NTDTV США Северная Америка
теги
иностранцы в России коррупция мигранты права человека предприниматель преступность Россия
Сегодня в СМИ
Загрузка...

Мы будем вынуждены удалить ваши комментарии при наличии в них нецензурной брани и оскорблений.

Лента новостей RT

Новости партнёров

INFOX.SG

Загрузка...