ИСФАНДИЯР САТОРОВ, трудовой мигрант: Если нормально платят, зимой и летом работаем. Честно работаем, без обмана только. Просто мы уже, как бы, устали от этого... кидальщиков, тех, которые зарплату не дают, задерживают или просто выгоняют.
Нелегалы по разнарядке
ИСФАНДИЯР САТОРОВ, трудовой мигрант: Если нормально платят, зимой и летом работаем. Честно работаем, без обмана только. Просто мы уже, как бы, устали от этого... кидальщиков, тех, которые зарплату не дают, задерживают или просто выгоняют.
В информационно-правовом центре «Миграция и закон» говорят, что подавляющая часть работодателей не заинтересована в легальном оформлении мигрантов.
ГАВРАХ ДЖУРАЕВА, член общественного совета при ФМС России: Для того чтобы достичь цели заработать денег и отправить их домой, идет к работодателю, который нанимает его в роли непонятно кого, просто добровольного раба. Тот отработает какое-то время. Может, в какое-то время ему будут давать зарплату, а потом это все прекращается. Его выбрасывают на улицу без копейки в кармане. И как он может себя защитить, если он нелегал? Да никак. А работодатель при этом ссылается на то, что он не успел подать на квоту.
В этом году заявок на привлечение таких рабочих в Департамент труда и занятости населения Москвы подано около 640 тысяч. При этом квота составляет только 200 тысяч.
Помимо того, что установленная квота гораздо меньше реального спроса, заявку на рассмотрение работодатель может подавать только в определенное время. К тому же в этом случае все еще нет гарантий, что он получит возможность нанять работников легально.
ОЛЕГ НЕТЕРЕБСКИЙ, руководитель Департамента труда города Москвы: Вы получили квоту на привлечение. Означает ли это, что вы сможете принять на работу иностранного работника? Ответ: нет. Поскольку квота рассматривается как общее ограничение выданных разрешений на работу иностранным гражданам, и право получения разрешения на работу имеет иностранный гражданин. Он получает разрешение на работу и может прийти не на то предприятие, которое участвовало в квотной компании, а на другое.
Сегодня Федеральная миграционная служба России говорит об отмене квот. В то же время в департаменте считают, что делать этого нельзя, так как работодателям будет выгоднее трудоустраивать мигрантов, а не российских граждан.
ОЛЕГ НЕТЕРЕБСКИЙ, руководитель Департамента труда города Москвы: Сегодня в рамках действующего законодательства экономически выгоднее работодателю привлекать иностранную рабочую силу. И получается, что у нас дискриминация в этом вопросе российских граждан по отношению к иностранным гражданам.
Вместо этого в Минздравсоцразвитии предлагают начать квотировать конкретные рабочие места и сделать возможность подачи заявок работодателями круглогодичной.
NTD, Москва, Россия.