Insider: половина американцев хочет вернуться в офис — больше ради встречи с коллегами, чем с начальством
Почти половина американцев хочет вернуться в офис с удалёнки — по крайней мере на несколько дней рабочей недели. Правда, основной мотивацией для многих выступает встреча с коллегами, а не начальством, пишет Insider.
В рамках своего нового исследования компания Envoy, изучающая обстановку на рабочих местах, опросила 1000 работников из США относительно перспективы возвращения в офис с удалёнки спустя год после начала пандемии.
Как выяснилось, большинство респондентов беспокоятся из-за рисков для здоровья и надеются, что смогут договориться о графике, сочетающем присутствие в офисе и работу из дома. За такой формат выступили 48% опрошенных, 41% участников исследования даже заявил, что готов отказаться от более высоких выплат ради возможности хотя бы часть времени работать удалённо. А 47% утверждают, что готовы уволиться, если работодатель не предоставит гибридный график, включающий в себя дни, в которые можно работать из дома.
Если говорить о работе из офиса, многие хотели бы иметь такую возможность ради личного общения с коллегами. По результатам опроса, 37% респондентов строили бы свой график, основываясь на том, кто ещё в тот или иной день будет на работе. Некоторые просто соскучились по коллегам — больше, чем по начальству. За возвращение в офис ради встречи с товарищами по работе выступили 23%, в то время как с начальниками не прочь пообщаться 18%.
Как отмечает Insider, график, который сочетает работу из дома и периодические походы в офис, выглядит наиболее вероятной моделью возвращения к относительно нормальному течению жизни. Многие крупные компании, вроде Amazon и Google, уже заявили, что, скорее всего, будут вводить подобные форматы для своих сотрудников.
В своём декабрьском интервью CNBC будущий глава Amazon Энди Джесси отметил: «Мне кажется, что многие офисные здания будут переходить с системы индивидуальных кабинетов и рабочих мест на формат «горячих столов», при котором вы сами решаете, в какой день приходите и резервируете для себя свободное рабочее место».
Гендиректор Google Сундар Пичаи всё равно уверен в важности личного взаимодействия между сотрудниками и считает, что «будущее не будет на 100 процентов удалённым». «Мы твёрдо верим, что личное взаимодействие, пребывание единым коллективом, чувство общности очень важны в период, когда необходимо решать сложные задачи, создавать что-то новое», — заявил Пичаи в интервью Time 100 в сентябре.
Ссылки по теме
-
Euronews: пока итальянцы сидят на карантине, немцы раскупают заграничные туры
-
Insider: пережив кризис 2008 года и пандемию, миллениалы повторяют судьбу «величайшего поколения»
-
Insider: главный инфекционист США призвал сторонников Трампа привиться
-
NBC News: в США начинают отменять местные карантинные ограничения — но федеральные чиновники встревожены