Исследование: Стресс на работе может привести к плохому поведению сотрудников
В работе, опубликованной в Journal of Occupational and Organizational Psychology, сообщается, что отсроченная реакция на стресс наиболее характерна для самых покладистых и исполнительных сотрудников, которые обычно выполняют все требования и не склонны к немедленному проявлению претензий. Задача руководителя состоит в том, чтобы вовремя отследить повышенный уровень стресса на работе.