Россияне скоро смогут удостоверять документы о приёме на работу цифровой подписью

Соответствующие поправки для внесения в трудовой кодекс уже подготовило Минэкономразвития, сообщает газета «Известия». Данные изменения, по мнению чиновников, помогут сократить волокиту, из-за которой подписание целого ряда документов приходится осуществлять задним числом. Тем не менее, часть документов всё же придётся и в будущем подписывать традиционным образом.

В настоящее время существует два типа цифровых подписей. Первый подразумевает использование логина и пароля пользователя, комбинация которых подтверждает то, что именно их обладатель подтвердил и отправил документы. Во втором варианте гражданин может использовать для подтверждения своей личности физический носитель, такой как флэш-карта. В этом случае цифровая подпись будет гарантировать и то, что с момента подписания документ не изменялся.

Ввести в оборот использование цифровой подписи при приёме на работу планируется с января 2018 года.