Адвокат Юлия Тимергазина предупредила, что нарушения при ремонте квартиры могут привести к штрафам, судебным спорам и требованию вернуть жильё в первоначальное состояние.
Если сотрудник забирает домой канцелярские принадлежности, флешки или другое имущество работодателя, прежде всего, важно понять, для каких целей это делается, отметила в беседе с RT директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
Владимир Зеленский внёс в Верховную раду законопроекты о продлении мобилизации и военного положения на Украине ещё на 90 дней — до 31 октября 2026 года.
По общему правилу отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. То есть при получении от работника соответствующего заявления работодатель может как дать своё согласие, так и отказать в предоставлении такого отпуска, но из этого правила предусмотрен ряд исключений.
Выписка из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) — один из основных документов в работе с недвижимостью: именно она подтверждает, кто на самом деле собственник квартиры и нет ли на ней ареста, ипотеки или других ограничений.
Каждый регион самостоятельно решает, какие выплаты вводить, для каких категорий семей и в каком размере, рассказал в беседе с RT депутат Госдумы, член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
Юрист Александр Хаминский в беседе с RT рассказал, в каком случае взрослому человеку будет грозить уголовная ответственность за покупку и передачу алкоголя детям.
Клиент фитнес-клуба вправе расторгнуть договор и забрать деньги в любой момент. Это право закреплено в статье 32 закона Российской Федерации о защите прав потребителей и статье 782 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Заработная плата по своей правовой природе выплачивается за фактически отработанное время — это прямо следует из ст. 132 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Прямого федерального запрета на перекус в автобусе, трамвае или метро нет, однако правила пользования конкретным видом транспорта утверждают регионы и перевозчики — именно там скрываются ограничения.
Ситуации, когда сотруднику по ошибке выплачивают больше денег, чем должны были, на практике случаются не так редко, как может показаться. Многие работодатели убеждены, что если возникла переплата, то её можно просто удержать из следующей выплаты заработной платы работника. И на практике это одно из самых распространённых заблуждений.
