«Вообще не объяснили ситуацию»: почему 27 серпуховских врачей отказались работать с коронавирусными больными

Письменное уведомление от главного врача Павла Звенигородского ряд сотрудников Серпуховской центральной районной больницы и подведомственной ей поликлиники №1 получили 27 марта. Если коротко, общий смысл документа был такой: им предписывалось срочно перейти на работу в инфекционный стационар, который перепрофилируется для работы с коронавирусными больными. Невыход будет приравнен к прогулу, и в этом случае работник понесёт дисциплинарную ответственность.

Уведомление люди получили в пятницу, начинать работать в «инфекционке» нужно было уже с понедельника, рассказал RT один из врачей ЦРБ (собеседник попросил не называть его имени. — RT). На момент перевода коронавирусных больных в отделении не было, подчёркивает медик.

«И всю первую неделю их не было, шла подготовка к их приёму, — добавляет он. — Лишь немногие сотрудники отказались подписывать эту бумагу».

• Документ, который предложили подписать медперсоналу

Наш собеседник — из числа тех, кто отказался. Вместе с ним бумагу, по словам врача, подписывать не стали ещё две санитарки из его отделения. Все трое — из-за возраста или хронических болезней.

«Мы в группе риска, нам никак туда нельзя было», — поясняет медик. Сам он не уволился, отстояв право не переводиться, и сейчас продолжает работать.

«Главврач пытался пенсионеров, кому за 65, матерей-одиночек с малолетними детьми туда принудительно отправить», — утверждает источник RT.

В итоге заявления об увольнении по собственному желанию написали 27 сотрудников. Остальные (большая часть) предпочли согласиться и подписать распоряжение начальства: работы в городе мало, оставаться в кризис без денег никому не хотелось. Условия труда, на которые согласились медики, весьма тяжёлые, а компенсация за них маленькая. К окладу, исходя из уведомления главврача, добавляется всего 15%. При этом смена медсестры длится 24 часа, причём без перерыва на обед, смена врача — более семи часов.

«Врачам 15 минут на покушать всё-таки дают», — уточняет наш собеседник. На вопрос о федеральных надбавках, на которые Владимир Путин распорядился выделить средства, врач точно ответить не может: «Надеюсь, в мае выплатят».

По словам медика, в инфекционном стационаре средства защиты есть, но работать в них очень непросто: «Работают в респираторах и костюмах, приходится памперсы носить, потому что костюм во время смены не снять».

Кроме того, все согласившиеся перейти на работу с инфекционными больными автоматически попали под жёсткий карантин.

«Им запрещено видеться с семьями, родными, живут они в двух городских гостиницах. Утром их увозят на работу, вечером привозят», — говорит врач. Эти ограничения, по его словам, распространяются не только на месяц работы в инфекционном отделении (приказ главврача действуют именно на такой срок), но и на две недели после него.

Впрочем, условия проживания, по словам медика, неплохие: «Живут в двухместных номерах, кормят там же, в гостинице».

«Люди старше 65 лет вообще должны быть в самоизоляции»

На момент публикации главный врач больницы Павел Звенигородский не ответил на вопросы RT.

11 апреля в группе «ГБУЗ МО «Серпуховская ЦРБ» во «ВКонтакте» было опубликовано заявление главврача: «В инфекционном стационаре мы развернули дополнительно 50 коек для приёма пациентов с коронавирусной инфекцией. Для этого нам потребовались медицинские работники, которые будут там работать. Однако мы столкнулись с тем, что никто из сотрудников не захотел перейти туда, а 27 человек вообще написали заявления об увольнении... Ничего не оставалось, как с соблюдением всех юридических норм предложить сотрудникам на 30 дней перевестись в отделение с заключением дополнительного соглашения. Предусмотрены все возможные финансовые доплаты работникам, средства индивидуальной защиты имеются в достаточном количестве».

• Главный врач Серпуховской центральной районной больницы Павел Звенигородский
• © Кадр: видео YouTube

Формально действия администрации больницы не противоречат ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. «Работник может быть переведён без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу», — говорится в законе. Это происходит «в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части».

«Однако, согласно п. 19 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 №2, работник имеет право отказаться от выполнения работы, на которую он переводится без его согласия, в случае возникновения опасности для жизни и здоровья, а также в случае перевода на выполнение работы с вредными или опасными условиями труда, — подчёркивает адвокат Александр Князев, к которому обратились несколько сотрудников больницы за юридической помощью. — В указанных случаях отказ работника от выполнения работы будет правомерным, а привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения такой работы является незаконным. На сегодняшний день официальной позиции Минтруда и Минздрава о порядке временных переводов врачей без их согласия пока нет. Кроме того, временный перевод не должен ставить под угрозу жизнь работников. Тем более тех, кто в группе риска, к примеру люди старше 65 лет, которые вообще должны находиться в режиме самоизоляции. Привлекать их к работе можно только в дистанционном порядке».

Скандала можно было избежать при должном подходе со стороны начальства, считает врач — собеседник RT: «Тактически неправильная работа с сотрудниками. Можно было провести личные беседы, общее собрание. А так нам вообще не объяснили ситуацию».

Заявления отозваны

Через несколько дней после массового увольнения и появления информации в соцсетях руководство ЦРБ, похоже, осознало свою ошибку.

Также по теме

«Медучреждение закрыто на карантин»: в Екатеринбурге у 78 пациентов и врачей заподозрили коронавирус

В Центральной городской клинической больнице №1 Екатеринбурга коронавирусную инфекцию заподозрили у 78 врачей и пациентов. Как...

16 апреля в группе больницы появился ещё один пост со ссылкой на заместителя главврача Алексея Никитина о том, что инфекционный стационар полностью укомплектован, а «заявления об увольнении, поступившие ранее в адрес руководства от ряда сотрудников младшего и среднего персонала ЦРБ, отозваны по их же инициативе». «Учреждение продолжает работу в плановом режиме», — заключает Никитин.

По словам источника RT в больнице, «всем ушедшим звонили из отдела кадров, просили забрать заявление и вернуться к работе в прежней должности на прежнем месте. Большинство коллег воспользовалось этим предложением».

Сейчас несколько отделений ЦРБ полностью закрыты, остальные работают «в урезанном режиме», сообщил собеседник. По его словам, чтобы обеспечить работу с больными COVID-19, полностью расформировали третье терапевтическое отделение, «поступило распоряжение в течение дня выписать всех больных». В инфекционном стационаре в настоящее время, по данным источника RT, постоянно работает около 100 сотрудников. Некоторых срочно переобучили для работы с коронавирусными пациентами.