Увольнение сотрудника за загрузку закрытой информации компании в ИИ-бот и её пересылку на личную почту может оказаться незаконным. В подобных спорах ключевое значение имеют два факта: наличие прямого запрета во внутренних документах организации и доказанность причинения реального вреда, заявил в беседе с RT юрист Юрий Капштык.
Подполковник спецслужб в отставке, IT-специалист по информационной безопасности, OSINT и конкурентной разведке Андрей Масалович (блогер КиберДед) в беседе с RT заявил, что увольнение ГК «ЭнергоПроф» Екатерины Ремизовой за загрузку закрытой информации в ИИ-бот обоснованно и суд в данном случае занял правильную позицию.
Нахождение продолжительное время в неисправном лифте может служить причиной для того, чтобы требовать компенсации от управляющей компании, рассказал в беседе с RT юрист Илья Русяев.
Работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время, включая отпуск или больничный, — отказать в приёме заявления работодатель не может. Об этом в беседе с RT рассказал юрист Илья Русяев.
Хотя трудовое законодательство не предусматривает основания для увольнения работника за использование искусственного интеллекта, в отдельных случаях это может повлечь за собой привлечение к дисциплинарной ответственности вплоть до расторжения трудового договора.