Юрист Челноков: рядового сотрудника нельзя уволить из-за банкротства
Юрист Дмитрий Челноков заявил, что банкротство физлица само по себе не является основанием для увольнения рядового работника.
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с «Газетой.Ru» юрист отметил, что ограничения действуют для руководителей: после банкротства они не могут занимать управленческие должности три года, а в кредитных организациях — до десяти лет.
По словам Челнокова, после признания банкротом зарплата поступает на специальный счёт под контролем финансового управляющего, при этом за человеком сохраняется прожиточный минимум.
Попытка скрыть доход, предупредил эксперт, может привести к отказу в списании долгов.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН рассказал, что сотруднику не требуется согласие работодателя для увольнения по собственному желанию: по общему правилу достаточно уведомить компанию за две недели до предполагаемой даты ухода.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен