Совладелица отеля Rowan Tree, расположенного недалеко от Авимора, среди живописных заснеженных пейзажей Кэрнгормса, Тамасина Кэссиди рассказала о том, что ей и её мужу Джонни пришлось «работать ещё больше», чтобы справиться с нехваткой персонала после брексита.
Как отмечает The Guardian, Кэссиди далеко не единственная владелица предприятия в сфере услуг, которая оказалась в трудном положении после выхода Великобритании из Европейского союза.
По её словам, раньше в отеле работали прежде всего граждане Чехии, друзья и знакомые которых часто останавливались у них. Однако теперь многим из них пришлось уехать. Тамасина и её муж Джонни не винят в нехватке персонала только брексит, но сомнений нет — он точно не помог их бизнесу. «Если бы иммиграционная политика была немного более прогрессивной, чтобы мы могли привозить людей, могла бы помочь, но мы имеем то, что имеем», — отмечает Кэссиди.
Управляющий директор пивоварни Cairngorm Brewery Саманта Фэрклифф рассказала изданию, что почти все иностранные сотрудники паба Winking Owl при их пивоварне во время пандемии коронавируса решили вернуться домой к своим семьям, а не стали претендовать на то, чтобы остаться в Великобритании. «Брексит, а потом коронавирус, как мне кажется, нанесли двойной удар», — считает Фэрклифф.
По оценке британской Ассоциации предприятий гостиничного бизнеса UKHospitality, до полумиллиона работников из ЕС, которые могли иметь право на постоянное проживание, уехали домой во время пандемии и так и не заполнили заявления на рабочие визы.
Winking Owl из-за нехватки персонала приходится закрывать паб на два дня в неделю и привлекать студентов в высокий сезон. «Мы закрываемся в понедельник и вторник по двум причинам. Во-первых, это даёт возможность нашим сотрудникам отдохнуть, у них есть выходные дни, а во-вторых, это означает, что у нас достаточно сотрудников, чтобы хорошо выполнять работу со среды по воскресенье», — отмечает владелица паба.
По словам Фэйрклифф, среди владельцев предприятий в сфере услуг идёт «небольшая война за заработную плату», так как они борются за привлечение и удержание персонала.
Впрочем, эксперты утверждают, что дефицит рабочей силы наблюдается не только в Великобритании, но и во многих других крупных странах, поэтому его нельзя объяснить только брекситом.
В частности, по словам сотрудника миграционной службы при Оксфордском университете Мадлен Сампшн, отказ от свободного передвижения между Великобританией и ЕС — «один из факторов — но, вероятно, не самый важный, — который усугубляет нехватку рабочей силы».
«Мы наблюдаем нехватку рабочей силы в других странах, где не было больших изменений в иммиграционной политике. Так что дело не только в брексите», — отмечает Сампшн. По её мнению, британскому бизнесу может потребоваться несколько лет, чтобы адаптировать свои бизнес-модели к условиям отсутствия дешёвой рабочей силы.
Министр финансов Великобритании Джереми Хант недавно заявил, что миграция «очень важна» для экономики страны, хотя и подчеркнул, что по-прежнему хочет снизить её уровень.
По данным The Guardian, Министерство внутренних дел выдало «рабочие визы» для 145 258 человек, приехавших в Великобританию за год до сентября: на 128% больше, чем в 2019 году, до начала пандемии. Более 40% из них были визами «квалифицированных работников в сфере здравоохранения и ухода». Большинство иностранных работников за это время приехали из Индии. 56 тыс. граждан этой страны получили британскую рабочую визу. Ещё 9 974 работника приехали из Филиппин и 9 944 — из Нигерии.