Вот нечто очень в духе нынешней эпохи — сотрудники этого ресторана сети Burger King в Небраске с щита для объявлений сообщили клиентам: «Мы все уволились!» И такое происходит не только там.
СТЕФАНИ РУЛ, корреспондент NBC News: Вслед за вашим уходом уволились ещё несколько ваших коллег, так ведь?
ЭШЛИ УАЙРИК, бывший работник ресторана быстрого питания в Оклахоме: Нас было 23 человека, уволились 20.
Жительница Оклахомы Эшли Уайрик уволилась с работы из ресторана быстрого питания в июне.
ЭШЛИ УАЙРИК: Я просто уже больше не выдержала. Я больше не смогла работать на людей, которые вот так обращаются со своими работниками.
… А всего через несколько дней...
ЭШЛИ УАЙРИК: Я нашла другую работу сразу после того, как уволилась.
… она устроилась в колл-центр на позицию с окладом повыше.
Предприятия вновь открывают свои двери, и экономика восстанавливается — и на таком фоне у работников появляется больше вариантов.
ЭНТОНИ КЛОТЦ, доцент Высшей школы администрирования бизнеса им. Мейса при Техасском университете A&M: Такого периода эмансипации трудящихся нам не приходилось видеть уже давно.
Период уже называют «великим увольнением». В апреле уволились рекордные 4 миллиона работников, а в мае — ещё 3,6 миллиона. Некоторые откладывали увольнение, пока была в разгаре пандемия, другие — выгорели за минувший год, а третьи, работая из дома, сумели поднакопить денег и создать себе финансовую подушку, чтобы теперь попробовать себя в другой сфере; среди них — Натали Николс.
СТЕФАНИ РУЛ: Что же случилось?
НАТАЛИ НИКОЛС, копирайтер: Случилась пандемия. У меня появилось много свободного времени на то, чтобы поразмыслить, что для меня в жизни по-человечески наиболее ценно. В итоге я пришла к выводу, что это — личная свобода. Ну а ещё мне очень нравится работать на удалёнке.
Натали работала в сфере корпоративного маркетинга — и, получив от начальства уведомление о том, что ей придётся вернуться в офис, она решила уволиться из компании. Теперь она сама по себе.
НАТАЛИ НИКОЛС: Я знаю, что в жизни бывают и взлёты, и падения, но я теперь работаю с клиентами, которые мне очень нравятся, и это приносит мне чувство удовлетворения.
А поскольку к офису Натали больше не привязана, она переезжает из Огайо в Лас-Вегас.
ЭНТОНИ КЛОТЦ: Главная перемена, которую принесла пандемия, заключается в том, что люди стали немножко задумываться и спрашивать себя: «Так, у меня в жизни наступил момент, когда я могу немножко поразмышлять. Действительно ли мне надо продолжать работать в этой сфере?» И именно эта пауза даёт работникам силу.
Если вы подумываете уволиться, эксперты советуют не действовать импульсивно — ведь это очень серьёзное решение, поэтому нужно взвесить все за и против. Кроме того, постарайтесь не увольняться, пока не найдёте другое место, куда вас готовы принять: получить работу проще, если она у вас уже есть.
ЭНТОНИ КЛОТЦ: Ну а если в итоге решите уволиться — увольняйтесь на настолько хорошей ноте, насколько это возможно.
Но Эшли Уайрик всё-таки уверена, что сделала правильный выбор.
СТЕФАНИ РУЛ: Вы стали счастливее?
ЭШЛИ УАЙРИК: Да. Обстановка совсем другая, на новом месте работников ценят.
Стефани Рул, NBC News.
Дата выхода в эфир 19 июля 2021 года.