Британские компании получают тысячи откликов на вакансии, которые до пандемии коронавируса привлекали лишь пару десятков кандидатов, сообщает The Independent со ссылкой на данные сайта по поиску работы.
Как рассказывает издание, в прошлом месяце на сайте по трудоустройству CV-Library рекордное число людей откликнулись на вакансии, потому что огромное число профессиональных работников попало под сокращение. Такая тенденция демонстрирует, насколько выросла конкуренция на рынке труда в Великобритании на фоне неопределённости пандемии. В апреле и марте списки вакансий резко сократились и лишь теперь стали медленно увеличиваться. На сайте по трудоустройству Indeed количество предложений сократилось на 56% по сравнению с прошлым годом.
Согласно данным CV-Library, самой популярной стала должность помощника юриста без опыта работы, на которую подали заявку 4228 соискателей. На пост помощника в кадровой службе претендуют 3333 человек, а стажёра-бухгалтера — 3272 человека. На объявление о поиске складского рабочего в Нортамберленде откликнулось 2932 человека, 2653 хотят работать на фабрике в Сандерленде, а 2154 готовы примерить на себя роль администратора в Ковентри.
По словам руководителя компании Ли Биггинса, раньше на вакансию приходилось в среднем по 25 откликов, «поэтому это действительно огромные цифры». «Рынок труда развернулся на 180°, — подчёркивает Биггинс, — так что если до пандемии компании могли испытывать сложности при наборе персонала, теперь их бомбардируют откликами от профессионалов, которые в отчаянии ищут новую работу». По его словам, это хорошая новость для компаний в поисках специалистов, однако им необходимо хорошо продумать весь процесс принятия на работу: отслеживать заявки, просматривать досье и сделать правильный выбор быстро и эффективно. Тем не менее, подчёркивает глава CV-Library, компании должны помнить, что они имеют дело с людьми: хотя дать подробный ответ каждому кандидату не представляется возможным, подтверждение о получении отклика и вежливые отказы оценят по достоинству.
В статье отмечается, что конец лета и начало осени традиционно являются оживлённым периодом для подбора сотрудников, потому что тысячи дипломированных специалистов и недавних школьников ищут работу. Выпуск 2020 года столкнулся с самой жёсткой конкуренцией на рынке труда с момента финансового кризиса 2008 года. При этом, как пишет The Independent, официальная статистика на этой неделе показала, что с марта по июль число работающего населения в Соединённом Королевстве сократилось на 730 тыс. человек.