Психолог: при возвращении с удалёнки желательно договориться о гибридном графике
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с сайтом «Москва 24» эксперт отметила, что при длительной работе в удалённом формате человеку становится сложнее подстраиваться под других.
«Поэтому мысль о выходе в офис пугает, ведь снова придётся быть на виду, активно контактировать и поддерживать коммуникацию с коллегами, справляться с какими-то сложными конфликтными ситуациями», — сказала Наумова.
По словам специалиста, следует подходить к вопросу выхода в офис гибко, чтобы избежать психологических трудностей.
В свою очередь, руководитель службы внешних коммуникаций hh.ru Мария Бузунова в разговоре с НСН рассказала, что стремление к смене профессии может быть у разных поколений по разным причинам.
«Например, молодёжь в возрасте от 18 до 24 лет выбирает бизнес и самозанятость. Старшее поколение 45+ чаще выбирает более рабочие специальности, так как они получали образование по рабочим специальностям и, возможно, хотят к ним вернуться», — отметила эксперт.
Она добавила, что для смены карьеры нужна тщательная подготовка.
Ранее юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал, что сотрудник может отказаться от выполнения незаконных поручений руководства.