Юрист Хаминский: сотрудник может отказаться от выполнения незаконных поручений
- Сгенерировано с помощью ИИ
«Бывают случаи, когда руководители поручают своим сотрудникам совершить те или иные действия, которые впоследствии оказываются незаконными, например совершить денежный перевод, передать третьим лицам какие-то документы и т. д. Последствия таких деяний для сотрудника зависят от того, знал ли он о незаконности указаний руководителя и выполнил ли их», — заявил Хаминский в беседе с «Газетой.Ru».
По его словам, освобождение от ответственности возможно лишь тогда, когда сотрудник не осознавал незаконности поручения. А если сотрудник и вовсе откажется выполнять незаконное поручение, то закон будет на его стороне, уточнил эксперт.
Он напомнил, что работодатель не вправе требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, или действий, которые угрожают жизни и здоровью.
Ранее клинический психолог, юрист по семейным (гражданским) спорам Анастасия Локтионова рассказала о способах борьбы с абьюзом на работе.