Первые попытки законодательно урегулировать режим труда в России предпринимались ещё в царские времена. В 1897 году был принят закон, ограничивший продолжительность рабочего дня 11,5 часа, а также вводивший шестидневную рабочую неделю и 14 праздничных дней в году
/
РИА Новости
Практически сразу после Октябрьской революции, 11 ноября 1917 года, декретом Совнаркома в России был установлен восьмичасовой рабочий день и 48-часовая рабочая неделя с одним выходным днём. А 16 января 1918 года была принята Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа
/
РИА Новости
Всего в конце 1917 — начале 1918 года в РСФСР было принято несколько десятков нормативных правовых актов о труде и связанных с ним правах работников. В частности, трудящиеся получали право на пособия в случае безработицы и болезни
/
Анатолий Гаранин
/
РИА Новости
Ранее принятые правовые нормы были обобщены в Кодексе законов о труде РСФСР, который был обнародован и вступил в законную силу 10 декабря 1918 года. Он подтверждал право трудящихся на восьмичасовой рабочий день, отдых, праздничные дни и пособия
/
РИА Новости
КЗоТ состоял из введения и девяти разделов, в том числе «О трудовой повинности», «О предварительном испытании», «О переводе и увольнении трудящихся», «О вознаграждении за труд», «О рабочем времени», «Об охране труда» и других. Также закон официально вводил трудовые книжки
/
РИА Новости
«Многие нормы и конструкции, формально закреплённые в КЗоТе 1918 года в области условий и охраны труда, были достижением для нашей страны, отвечали интересам трудящихся масс и воплощали прогрессивные тенденции в развитии трудового права», — писал доктор юридических наук профессор Игорь Киселёв
/
Макс Альперт
/
РИА Новости
В 1922 году на фоне завершения Гражданской войны и введения в стране Новой экономической политики в РСФСР был принят новый КЗоТ. В нём появились понятия коллективного и трудового договора, выходного пособия, запрещался детский труд, вводился обязательный отпуск
/
Анатолий Гаранин
/
РИА Новости
В 1929—1933 годах советских трудящихся перевели на семичасовой рабочий день и 42-часовую рабочую неделю. После четырёх рабочих дней обязательно следовал «скользящий» выходной. Однако затем от этого эксперимента отказались
/
Анатолий Гаранин
/
РИА Новости
27 июня 1940 года указом Президиума Верховного Совета СССР была введена 48-часовая рабочая неделя с выходным в воскресенье. После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, в СССР ввели обязательные сверхурочные работы от одного до трёх часов в день и отменили отпуска
/
Александр Устинов
/
РИА Новости
В послевоенные годы в СССР началось постепенное снижение продолжительности рабочего дня до семи часов при шестидневной рабочей неделе
/
Ю.Андрианов
/
РИА Новости
7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совмин и Центральный совет профсоюзов приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями»
/
Макс Альперт
/
РИА Новости
9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый КЗоТ, согласно которому продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не могла превышать 41 час в неделю. Кроме того, новый документ предусматривал дополнительные выходные и новые льготы, включая отпуск по уходу за ребёнком
/
Борис Кауфман
/
РИА Новости
19 апреля 1991 года закон от «О повышении социальных гарантий для трудящихся» официально сократил продолжительность рабочего времени в России до 40 часов в неделю
/
В.Дардыкина
/
РИА Новости
