В Минтруде объяснили правила перевода работников на удалёнку
Работодатели имеют право в целях борьбы с распространением коронавирусной инфекции перевести сотрудников на удалённый формат работы, даже если это не предусмотрено трудовым договором.
- © РИА Новости / Сергей Пивоваров
«В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — приводит РИА Новости ответ Минтруда на соответствующий вопрос.
Отмечается, что уровень зарплаты сотрудника при сохранении должностных обязанностей остаётся без изменений.
Ранее российский премьер Михаил Мишустин в ходе совещания по ситуации на рынке труда заявил, что в России число тех, кто работает в удалённом режиме, увеличилось с 1 апреля в 30 раз.
Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в беседе с НСН оценила ситуацию с удалённой работой в Москве.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен
Ранее на эту тему:
