В Совфеде дали рекомендации для тех, кого переводят на удалёнку
- Pixabay
Об этом сообщает НСН.
По словам сенатора, важно, чтобы были прописаны все нюансы.
«Например, что работодатель оплачивает по факту за выполнение проекта, а не выработку часов. Также возможны варианты, связанные с фиксацией трафика», — пояснила она.
Как отметила Святенко, необходимо прописать и все нюансы по зарплате.
«И в ТК прописывается, что зарплата не должна зависеть от того, каким образом проводится работа — очно или дистанционно. Тем более, мы говорим с вами не о постоянной дистанционной работе, а о комбинированной, частичной и временной», — добавила сенатор.
Ранее ведущий эксперт Института современного развития, экономист, автор рубрики «Финансы и инвестиции» в журнале Forbes Никита Масленников в беседе с URA.RU оценил влияние ситуации с коронавирусом на российские компании.
