Последние новости и заявления про повышение или понижение зарплат в России и мире, комментарии Минфина и других ведомств по регулированию уровня зарплат.
Руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян рассказал, что самые высокие зарплаты в настоящее время предлагают не разработчикам, а техникам, сварщикам и машинистам.
HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике Гарри Мурадян разъяснил, что отозвать сотрудника из отпуска работодатель может только в исключительных случаях — для отдельных профессий или при ненормированном графике.
Аналитики представили подборку наиболее высокооплачиваемых вакансий в Хабаровске. Рейтинг возглавило предложение для врача-стоматолога ортопедического профиля, специалисту предлагают от 250 тыс. рублей в месяц.
Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский предупредил, что получение зарплаты «в конверте» без официального оформления и отчислений в СФР незаконно для обеих сторон трудовых отношений.
Сахалинская область возглавила рейтинг регионов по уровню зарплат в отраслях по итогам 2025 года. Так, в секторе «Добыча нефти и газа» среднемесячная зарплата здесь достигла 328 тыс. рублей, что является наивысшим значением среди всех отраслей и регионов.
Согласно статистике, в 2025 году в России самый сильный рост средних зарплат был зафиксирован у издателей программного обеспечения — почти на 100 тыс. рублей.
Среднемесячный доход специалистов по покраске автомобилей превысил отметку 180 тыс. рублей, следует из исследования «Авито Работы», которое есть в распоряжении RT.
Руководитель отдела продаж автоцентра Сергей Княжев рассказал, какой доход нужно иметь покупателю для приобретения в кредит автомобиля стоимостью 1 млн рублей.
Аналитики изучили рынок труда в крупных городах Приморского края и составили список наиболее привлекательных вакансий марта. В топ вошли не только айтишники и топ-менеджеры.
Ситуация, когда сотрудник ещё не закрыл листок нетрудоспособности, но уже появляется на рабочем месте, встречается довольно часто. Кто-то чувствует себя лучше и не хочет терять в деньгах, кто-то переживает за накопившиеся задачи. Но с точки зрения трудового законодательства всё не так просто — и последствия могут оказаться неприятными для обеих сторон.
