HR Султанова объяснила, почему осенью растёт число увольнений
- Gettyimages.ru
После сезона летних отпусков у многих появляется время и ресурс для переосмысления своей профессиональной ситуации, повышается уровень энергии и мотивации, и осень воспринимается как период, когда нужно начинать действовать, объяснила она в беседе с Life.ru.
Кроме того, причиной осенних увольнений могут быть и процессы, проходящие внутри компаний. Это может быть реструктуризация команд, изменение функционала, а иногда и сокращения или переводы сотрудников на не устраивающие их позиции.
Осенние увольнения — это своего рода индикатор, который сигнализирует о необходимости более глубокой работы с персоналом, считает Султанова.
«Регулярная обратная связь, прозрачное развитие внутри компании и поддержка в момент профессионального или эмоционального выгорания значительно снижают риск увольнений, даже в традиционно нестабильные сезоны», — заключила она.
Ранее сообщалось об исследовании, в ходе которого выяснилось, что 18% россиян предпочли бы начинать рабочий день на час позже обычного, 9% — на два часа, а 5% перенесли бы начало рабочего дня на три часа или более.