Российским родителям дали советы, как организовать выходной 1 сентября
- Gettyimages.ru
Уточняется, что для этого необходимо убедиться, что у работника есть доступные дни отпуска, которые можно использовать.
«Заранее уведомите работодателя о своём намерении взять один день отпуска и убедитесь, что это не вызовет накладок с графиками коллег. Если ваш отпуск уже запланирован на другой период, попросите работодателя перенести его часть на 2 сентября», — посоветовали специалисты.
Эксперты добавили, что если оплачиваемый отпуск уже использован или у сотрудника нет желания тратить его на один день, то можно воспользоваться отпуском за свой счёт.
«Этот вариант доступен всем работникам, но есть категории, которым работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска», — предупредили в сервисе.
Отмечается, что работодатель не имеет права отказать в отпуске за свой счёт, например, родителям и супругам погибших военнослужащих и сотрудников госучреждений, людям с инвалидностью, одиноким родителям с ребёнком до 14 лет, родителям с двумя и более детьми или с ребёнком с инвалидностью до 18 лет.
«Если вы ранее работали в выходные или праздничные дни, у вас есть право на оплату работы в двойном размере или дополнительный день отдыха — отгул. Этот дополнительный выходной можно использовать 2 сентября, чтобы провести День знаний с ребёнком», — посоветовали аналитики.
Кроме того, если работник является донором крови, то ему положен дополнительный оплачиваемый выходной день, который по согласованию с работодателем можно использовать в удобный день, в том числе 2 сентября.
Ранее стало известно, что собрать портфель в 2024 году российскому школьнику можно за 5445 рублей.