Специалист Голованова рассказала, как говорить с начальством о повышении зарплаты
- Gettyimages.ru
- © Thomas Barwick
«Если говорить о том, что нужно сказать руководству, чтобы повысили зарплату... Если человек работает на одном месте более двух лет и ему ещё ни разу не повышали зарплату, ему стоит как минимум проверить, сколько платят людям такой же квалификации. Можно оформить подписку на похожие вакансии и получать свежие предложения», — заявила она в беседе с НСН.
По её словам, если сотрудник уверен, что работает хорошо, а получает мало, то аргументы стоит продумать заранее.
Как отметила Голованова, нежелательно говорить о том, что не может быть связано с квалификацией. Неудачным станет и решение угрожать увольнением.
«Если человек боится напрямую разговаривать с работодателем, можно написать письмо. А если вам отказали в повышении, надо делать выводы», — добавила она.
Ранее эксперт Научно-исследовательского института Минфина России и портала Минфина «Моифинансы.рф» Мария Соловиченко рассказала о поводах для увольнения работника при наличии бессрочного трудового договора.
