Юрист Нечаева напомнила правила оплаты труда в выходные и праздничные дни
Юрист по трудовому праву платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, что сотрудники, которых привлекают к работе в праздничные и выходные дни, должны получать оплату в соответствии с российским законодательством.
- Gettyimages.ru
- © Morsa Images
«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный нерабочий день или двойная оплата», — объяснила юрист в разговоре с Life.ru.
Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и в воскресенье.
Однако если график сменный, то действуют несколько иные правила, так как у этих работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми, уточнила Нечаева.
Ранее, как сообщала НСН, в службе занятости Москвы рассказали о работе по трудоустройству женщин с детьми.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX