Для самозанятых и родителей в декрете: Минздрав обновил правила оформления больничных
Минздрав утвердил новый порядок формирования больничных в России
- РИА Новости
- © Александр Кряжев
Министерство здравоохранения России утвердило новые условия и порядок формирования больничных. Соответствующий приказ ведомства опубликован на официальном портале правовой информации.
Согласно документу, родитель в период отпуска по уходу за ребёнком сможет сохранить право на пособие, даже если в этот период он работает у другого страхователя. Это изменение позволит россиянам совмещать декретный отпуск с подработкой в других организациях, не рискуя остаться без страхового обеспечения.
Кроме того, в соответствии с новыми правилами, получать листок нетрудоспособности теперь смогут и самозанятые.
Напомним, с 1 января 2026 года в России стартовал эксперимент по страхованию на случай болезни для самозанятых: они могут застраховать себя и получать выплаты от Социального фонда РФ, если заболеют или получат травму. Более того, выплаты положены и при необходимости ухода за больным членом семьи. Для этого плательщики НПД должны самостоятельно уплачивать страховые взносы на случай нетрудоспособности. Эксперимент продлится до конца 2028 года.
Адвокат объяснил, может ли сотрудник оформить отпуск вместо больничного
На прошлой неделе Минтруд опубликовал правила увольнения работника на больничном. Так, сам сотрудник может уволиться по собственному желанию, даже если временно не работает из-за болезни. Подать заявление можно в любой момент, трудовой договор будет расторгнут через две недели после того, как работодатель получит заявление.
При этом время, которое человек провёл на больничном, полностью засчитывается в двухнедельный срок со дня подачи заявления. Иными словами, сотрудник не обязан отрабатывать дни, в которые его не было на работе из-за болезни. Однако если больничный закрылся раньше, чем истекли две недели, то на оставшиеся дни нужно выйти на работу.
«Ограничение действует только для работодателя — он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном», — подчеркнули в Минтруде.
Ранее доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин объяснил в беседе с RT, когда размер больничного пособия может быть снижен. Законодательно для этого установлено несколько причин, в том числе нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом. Например, если человек не явился в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.