Австрийский суд не признал дискриминационным запрет работодателя на ношение никаба
Верховный суд Австрии не признал запрет работодателя на ношение никаба дискриминацией. Ранее сотрудница нотариального бюро была уволена после того, как потребовала разрешить ей носить на работе мусульманский головной убор, полностью закрывающий лицо.
Суд первой инстанции отказал ей в иске, апелляция подтвердила религиозную дискриминацию. Высший суд, который отменил решение предыдущей инстанции, постановил присудить заявительнице €1,2 тыс. вместо €7 тыс., но признал, что увольнение не является дискриминацией, так как скрытое лицо сотрудницы может повлиять на её общение с клиентами и коллегами, сообщает РИА Новости.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»