Опрос: работодатели рассказали о плюсах семейных и одиноких соискателей

Как пишет Life.ru, опрос показал, что каждый четвёртый работодатель предпочитает кандидатов, состоящих в отношениях. При этом 46% респондентов хотели бы, чтобы сотрудник не отвлекался на брак и детей в ущерб делам компании.

По словам 43% участников исследования, вопросы о личной жизни в анкете при трудоустройстве позволяют им определить тех, кто потенциально не уйдёт в декрет.

Со своей стороны, 86% соискателей утверждают, что не сталкивались с отказом из-за наличия или отсутствия супруга/супруги или детей.

Это подтвердили и работодатели — 83% из них сообщили, что семейное положение не становится причиной для принятия отрицательного решения по кандидатуре.

Ранее эксперт в области развития предприятий общественного питания Дмитрий Машин в беседе с Nation News высказался о перспективах рынка труда.