В Федерации профсоюзов Свердловской области рассказали о порядке оплаты труда в мае

В беседе с URA.RU он заявил, что руководство предприятий должно ориентироваться на разъяснения Минтруда, данные в 2020 году.

«Человек должен получить такую оплату, как если бы он работал. Если работодателю необходимо вывести для работы организации работника, то, соответственно, он должен выпустить приказ и написать обоснование, почему так необходимо работника выводить, но при этом работнику зарплата платится та же (не в двойном размере)», — сказал Ветлужских.

По его словам, для тех, у кого уже оформлен отпуск, ничего не меняется.

Как отметил эксперт, регулирование идёт как во время ограничительных мер в пандемию.

Ранее доцент кафедры экономического развития РАНХиГС Павел Грибов в беседе с ФБА «Экономика сегодня» прокомментировал решение сделать дни между майскими праздниками нерабочими.