Эксперт рассказала, как оплачивается работа в праздники

«Если вы не должны были работать в выходной или праздничный день, но вышли, то получаете по двойному тарифу. Это константа, которая не меняется. Если вы работаете по сменному графику — 2/2 или 7/7 — и они выпадают на выходные, работодатель, как правило, рассчитывает сотрудников согласно внутреннему протоколу», — заявила она в беседе с Life.ru.

По её словам, праздничные дни рассчитывают всегда по двойному тарифу независимо от графика — 5/2, или 2/2, или 7/7.

Как отметила Ускова, если предприятие сотрудничает с самозанятыми, то оплачивать их услуги в двойном размере в праздники не придётся. Взаимоотношения в данном случае регулируются не трудовым законодательством, а договором гражданско-правового характера, уточнила эксперт.

Ранее депутат Госдумы Светлана Бессараб в беседе с Nation News прокомментировала сообщение о том, что в России с апреля прекращается действие ряда льгот и временных правил, введённых во время пандемии в 2020 году.