Эксперт оценила ситуацию с молодыми специалистами на рынке труда
- Pixabay
«На рынке труда конкуренция между молодыми специалистами начала расти ещё в I квартале этого года, а пандемия коронавируса усугубила ситуацию», — заявила она в беседе с Life.ru.
По её словам, к сентябрю средний конкурс на вакансию среди молодёжи составил 11 человек на место.
Со своей стороны, партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова отметила, что молодым сотрудникам зачастую отказывают в трудоустройстве из-за недостатка опыта.
«Кандидату назовут массу причин, почему он не подходит. Вплоть до того, что не сошлись характерами на собеседовании, но возраст как причину отказа не назовут. Значит, поводов придраться к работодателю у соискателя нет», — пояснила юрист.
Ранее, как сообщал «Янтарный край», в Калининградской области оценили ситуацию на рынке труда.
