Минтруд разъяснил порядок организации сверхурочной работы на удалёнке
- Pixabay
В ведомстве отметили, что предлагаемые нормы закрепляют «неприкосновенность времени отдыха».
«Взаимодействие в период времени отдыха работника с работодателем допускается с предварительного письменного согласия работника, отражённого в трудовом договоре, и оплачивается в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы, в соответствии со статьёй 152 Трудового кодекса», — приводит сообщение РИА Новости.
В то же время там добавили, что вопросы компенсации затрат на электроэнергию и использование личного оборудования решаются в соответствии с принятыми локальными нормативными актами организаций и трудовыми договорами.
В середине июня в Госдуму внесли законопроект об удалённой работе, который регулирует рабочее время и отдых удалённых сотрудников и регламентирует типы дистанционной занятости.
Член комитета Госдумы по труду и социальной политике, председатель Горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко в беседе с Nation News прокомментировал данный законопроект.
