Эксперт прокомментировала предложение изменить правила ухода в отпуск
- © bngdesigns
- Pixabay
«Понятно, что работодатель на первом месте, но кадровая служба либо служба департамента управления человеческими ресурсами формирует по каждому подразделению график отпусков. Это формируется в начале календарного года, чтобы отрегулировать выплаты по уходу в отпуск и по нахождению людей на рабочих местах», — заявила она.
По её словам, за этим ведут довольно жёсткий контроль, особенно в крупных организациях.
Как считает Самраилова, в электронной форме это может быть допустимо, если это планирует департамент и если в начале календарного года формируются все списки.
Вместе с тем эксперт затруднилась сказать, насколько система управления кадрами готова к таким новшествам.
Ранее сообщалось, что в Госдуму внесли законопроект, предусматривающий цифровизацию трудовых отношений. В частности, проект закона предполагает возможность подавать заявление на отпуск в электронной форме.
Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов в беседе с ФАН прокомментировал подготовку эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей.
