В Роструде рассказали о планах по изменению служб занятости

Соответствующий проект реализуется под патронатом Минтруда и Минэкономразвития. В настоящее время разрабатывают единые новые стандарты. В этом году их начнут проверять в 16 пилотных регионах.

В частности, будет изменён принцип оказания услуг. Службы должны перейти от отдельных запросов по обращениям граждан или работодателей к решению комплекса проблем, стать современным кадровым центром.

Также предполагается обновить линейку оказываемых услуг, например, проводить профилирование соискателей по навыкам, а не формальной квалификации.

«Благодаря профилированию в распоряжении служб занятости будет находиться не сухое резюме соискателя, которое зачастую содержит исключительно субъективную информацию о человеке, ищущем работу, а расширенная информация о нём, его навыках, возможностях, интересах, подтверждённая дипломами, сертификатами и другими документами», — пояснил Васильев.

По его словам, центры занятости должны превратиться из места, куда приходят в последнюю очередь по необходимости, в места, куда хочется прийти и воспользоваться услугами.

Васильев добавил, что работа по подготовке предложений по модернизации ещё продолжается. До 1 июня планируется сформировать проект единых требований и направить его в Минтруд для рассмотрения и утверждения.

Ранее власти Москвы рассказали о работе по модернизации службы занятости.