Ректор Кузьмина: совместителю обязаны дать отпуск вместе с основной работой
- Сгенерировано с помощью ИИ
Как пишет aif.ru, Кузьмина пояснила, что это правило действует, даже если совместитель ещё не отработал шести месяцев. В таком случае отпуск предоставляется авансом, а отрабатывать использованные дни впоследствии не требуется.
По словам Кузьминой, при увольнении до окончания рабочего года работодатель может удержать сумму за неотработанные дни отпуска, но не более 20% от выплаты после удержания НДФЛ. При некоторых основаниях увольнения такое удержание запрещено.
Среди распространённых нарушений она назвала отказ в отпуске или перенос его даты, отказ предоставить отпуск авансом и игнорирование графика отпусков совместителей. Если отпуск по совместительству короче основного, работодатель по заявлению сотрудника обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на недостающие дни.
Ранее кадровый эксперт Илья Варакин в беседе с 360.ru отметил, что профессионалу важны навыки общения, создания команд и выстраивания управленческих цепочек. Для развития таких качеств он предложил тренинг дебатов и невербального взаимодействия.