Юрист Халимов: работодатель не вправе требовать ответов от сотрудника в отпуске
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с NEWS.ru он пояснил, что вернуть сотрудника к работе можно только с его согласия. В период отдыха человек не обязан отвечать на звонки, читать почту или участвовать в совещаниях.
Отказ от отзыва из отпуска не считается нарушением дисциплины и не может повлечь выговор или увольнение.
Халимов также считает, что условия трудового договора или внутренних правил об обязательной доступности в нерабочее время не имеют юридической силы. Если связь в отдельные дни необходима, юрист посоветовал оформить частичный отзыв с согласия сотрудника и компенсировать неиспользованные дни отпуска.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, почему при оценке вакансии стоит учитывать не только зарплату, но и время, которое ежедневно уходит на дорогу до офиса.