Юрист Васильчук: работодатель не может угрожать увольнением за отказ от переработки
Судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук рассказал, какие требования будут действовать при привлечении сотрудников к сверхурочной работе.
- РИА Новости
В разговоре с газетой «Известия» он пояснил, что письменное согласие работника останется обязательным, причём общего согласия на длительный период недостаточно. Если коллективного, отраслевого или межотраслевого соглашения нет, годовой лимит останется прежним — не более 120 часов.
По словам Васильчука, работодатель не вправе принуждать сотрудника к переработке или угрожать увольнением за отказ. При давлении можно обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН выразила мнение, что в будущем россиянам придётся несколько раз менять специальность в течение карьеры, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX