Юрист Шеша: при незаконном увольнении не стоит подписывать документы под давлением
При незаконном увольнении не стоит подписывать документы под давлением — лучше собрать доказательства и не тянуть с судом, посоветовала юрист Юлия Шеша.
- Сгенерировано с помощью ИИ
«Оформление задним числом, сокращение без предупреждения, увольнение за прогул во время больничного — признаки незаконного увольнения. Не подписывайте ничего под давлением», — пояснила она «Газете.Ru».
Она рекомендовала запросить документы, сохранить переписку и жаловаться в трудовую инспекцию или суд в течение месяца. Работник может требовать восстановления, оплаты прогула и компенсации.
При серой зарплате нужно сохранять банковские переводы и расчётные документы, иначе доказать реальный доход сложно.
Ранее юрист Сергей Бочаров рассказал, что банкротство работодателя само по себе не лишает сотрудников предусмотренных трудовым законодательством гарантий.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен