Адвокат Ключко: трудоустройство по поддельному диплому незаконно

Если человек приобрёл подделку для души, состава преступления в этом нет. Однако использование поддельного документа при трудоустройстве — это уже уголовное преступление, прокомментировал он для «Газеты.Ru».

По словам адвоката, работодатель вправе расторгнуть договор с сотрудником, особенно если для занимаемой должности наличие диплома было обязательным. Но самые тяжёлые последствия наступают в бюджетной сфере или на позициях с особыми полномочиями, когда выясняется, что сотрудник получал зарплату, не имея необходимой квалификации.

«В таком случае санкции куда серьёзнее: по ч. 4 этой статьи (ст. 159 УК России. — RT) грозит до десяти лет лишения свободы. Более того, с человека могут взыскать всю зарплату, полученную за время работы на этой должности, ведь она была получена незаконно», — заключил Ключко.

Ранее ассистент кафедры государственного и муниципального управления РЭУ имени Г.В. Плеханова Софья Свечникова назвала условия для получения компенсации за испорченную репутацию.