HR-эксперт назвала полезными знания в области нейросетей и кибербезопасности

В беседе с сайтом «Москва 24» специалист отметила, что работодатели ценят реальные навыки, а не записи в дипломе.

«Работодателей сейчас мало интересует, что написано в дипломе кандидата, — важнее, какие полезные для бизнеса задачи он может выполнять, какие проблемы умеет решать», – отметила эксперт.

Лоикова посоветовала изучить требования к 20 целевым вакансиям и выделить ключевые компетенции для развития.

Эксперт добавила, что базовые навыки работы с ИИ и цифровая гигиена становятся универсальными требованиями.

Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН назвала удалённый формат привилегией для сотрудников, доказавших эффективность работы из дома.