Россиянам рассказали, можно ли уволить сотрудника за токсичное поведение

«Токсичностью на рабочем месте можно считать то, что противоречит внутренним документам, которые имеют статус локальных нормативных актов, регулирующих вопросы корпоративной культуры, коммуникации внутри компании и неформальной составляющей профессиональной деятельности», — заявила она в беседе с «Вечерней Москвой».

По её словам, понятия «увольнение за токсичность» нет.

Как пояснила Яковлева, если нарушен нормативный акт, где прописаны подробные правила поведения персонала, то увольнению предшествуют два дисциплинарных взыскания.

«В конечном итоге работника могут уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей», — сказала эксперт.

Ранее в Роскачестве заявили о праве уволить сотрудника за токсичность, так как такие работники мешают слаженной работе коллектива.