Юрист рассказала о планах закрепить понятие «стажёр» в трудовом законодательстве

В беседе с Regions.ru эксперт пояснила, что законопроект, разработку которого правительство должно завершить до 15 июля 2026 года, повлияет на практику трудоустройства.

«В настоящее время многие работодатели используют стажировки в качестве экономии на фонде оплаты труда (ФОТ)», — сказала Рудакова.

По её словам, отсутствие чёткого статуса стажёра в действующем кодексе позволяет оформлять работу без документов или по гражданско-правовым договорам, что лишает работника социальных гарантий.

Эксперт добавила, что после «узаконивания» стажировки за сотрудника должны будут уплачивать страховые взносы, а период работы начнёт учитываться в страховом стаже для пенсии.

Ранее юрист Александр Южалин в беседе с НСН рассказал, что работа с неофициальной зарплатой несёт риски.