Россиян предупредили, что грозит за повреждение имущества на работе
- Gettyimages.ru
«Трудовой кодекс РФ даёт чёткие определения материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности наступают, если будет доказано, что сотрудник причинил ущерб умышленно, если ущерб был причинён в состоянии опьянения или в результате каких-либо правонарушений», — отметила она.
Специалист объяснила, что за причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), но работодатель имеет право с учётом конкретных обстоятельств, при которых был причинён ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
«Важно понимать, что процедура взыскания строго регламентирована. Работодатель не имеет права просто удержать сумму из зарплаты. Он должен провести служебное расследование, затребовать у сотрудника письменное объяснение и издать соответствующий приказ. Сотрудник же вправе обжаловать любое решение в суде или государственной инспекции труда. На практике многие ситуации случайных поломок ножек стульев и так далее решаются мирным путём», — заключила собеседница RT.
Ранее генеральный директор Профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс рассказал в беседе с RT, что, если человек вышел на работу в день, который официально объявлен нерабочим, его труд должен быть компенсирован дополнительно.