Консультант Бобкова: в поисках работы через знакомых есть свои преимущества

В беседе с сайтом kp.ru эксперт отметила, что в современном понимании трудоустройство через знакомых означает, что человека рекомендовали работодателю.

«И это в корне отличается от существовавшего ранее понятия «по блату», — сказала Бобкова.

По словам специалиста, такой способ выгоден обеим сторонам, так как работодатель получает сотрудника, за профессионализм которого поручились.

«При этом рекомендованного кандидата компания обязательно проверяет на профессиональные компетенции и деловые качества», — добавила эксперт.

Ранее сообщалось, что Минцифры в 2025 году хочет сделать возможной для работодателей проверку данных из резюме соискателя с его согласия в госинформсистемах (ГИС).