HR-директор Алексеева рассказала, как правильно просить повышения зарплаты

«Если вы понимаете, что ваш текущий доход перестал соответствовать вашим ожиданиям, помогите заметить это и вашему руководству — смело выходите на диалог», — заявила она в беседе с газетой «Известия».

По её словам, до такого разговора стоит собрать информацию, чтобы аргументировать свою позицию. Например, можно подготовить презентацию или отчёт о проделанной работе за год, показать, какие именно показатели удалось перевыполнить.

Также рекомендуется рассказать о проактивных действиях, взятой на себя ответственности. К примеру, сотрудник придумал, как оптимизировать работу коллег или сократить сроки выполнения рутинных задач.

«Собрав все эти данные, инициируйте встречу с руководителем и уверенно презентуйте их. Логичнее всего это делать в начале года, когда результаты за прошлый период уже очевидны», — добавила Алексеева.

Ранее HR-профайлер, основатель рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова в беседе с НСН рассказала о роли искусственного интеллекта на рынке труда.