HR-эксперт Исакова: зумеры могут чаще увольняться из-за низкой мотивации
![HR-эксперт Исакова: зумеры могут чаще увольняться из-за низкой мотивации](https://mf.b37mrtl.ru/russian/images/2025.01/article/6798d58f02e8bd459d2b7ba3.jpg)
- Gettyimages.ru
Почти каждая третья российская компания ощущает текучку кадров. Многие сотрудники уволились, проработав меньше года. По мнению работодателей, зумеры больше всех жалуются и при этом мало умеют. Исакова в беседе с 360.ru призвала не относиться к молодёжи предвзято.
«Причины увольнений частых очень разные, не только у зумеров. Часто очень это низкая мотивация и неудовлетворённость условиями труда», — отметила она.
Исакова заявила, что частые увольнения — признак неправильно организованной адаптации. По её словам, ситуацию можно изменить к лучшему с помощью наставников, а также введя гибридный график работы.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал о растущем интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне дефицита кадров.