Почти 80% россиян оценили эффективность программ адаптации на новой работе

Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на опрос «Авито Работы».

Так, 66% участников таких программ оценили их эффективность на восемь — десять баллов по десятибалльной шкале.

Чаще других обращают внимание на наличие программ адаптации в компании топ-менеджеры (46%) и руководители (50%). А проходили такие программы в основном молодые специалисты 18—24 лет (42%), которые в результате отметили их положительное влияние на карьеру.

Сотрудники также назвали ключевые инструменты адаптационных программ, такие как менторство, встречи с руководством, чат-боты и онлайн-курсы.

Ранее основатель платформы для сотрудничества с самозанятыми «Консоль.Про» Михаил Провизион рассказал, как правильно организовать деятельность сотрудников, работающих в удалённом формате, и помочь им избежать выгорания.