В «Опоре России» прокомментировали ситуацию на рынке труда

«На самом деле сейчас сотрудник, не успев выйти за двери офиса, сразу может найти другую работу. Причём зачастую и по зарплате выше, и по условиям интереснее. И поэтому у работодателей началась такая гонка по созданию условий для сотрудника», — заявил он в беседе с радиостанцией «Говорит Москва».

По его словам, работает сейчас в основном поколение миллениалов, для которых главное — не зарплата, а условия, которые им дают внутри офиса и коллектива.

«И, конечно, если где-то что-то не так, они просто встают и уходят. Я сам как работодатель замечаю эту тенденцию. Сейчас она ярко проявлена, потому что предложений и вакансий огромное количество, и людям проще стало искать», — добавил Петропольский.

Ранее операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян дала рекомендации, какие вопросы соискателю стоит задать на собеседовании, чтобы убедиться, что вакантная позиция ему подходит.