HR Лоикова дала советы по составлению резюме кандидатам без опыта

В резюме кандидат без опыта может указать, какой вуз он окончил, в каких мероприятиях участвовал и какой деятельностью занимался, поделилась она в беседе с сайтом «Москва 24».

Это может быть опыт волонтёрской или организационной деятельности. Такая информация важна для работодателя, так как отражает социальный профиль соискателя, отметила Лоикова.

Кроме того, необходимо написать о навыках, которыми уже обладает соискатель.

«Например, хорошо справляется с Excel, снимает, монтирует и обрабатывает короткие видео или работает со специальными программами», — уточнила HR-специалист, добавив, что это демонстрирует готовность к развитию кандидата.

Ранее работодатели рассказали, что некоторые моменты могут подвигнуть их к тому, чтобы отказать кандидату после прохождения собеседования.