Рекрутеры рассказали, из-за чего можно получить отказ после собеседования

Одной из причин может стать неопрятный внешний вид соискателя — это отметили порядка 67% рекрутеров, принявших участие в исследовании, пишет газета «Известия» со ссылкой на данные облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).

Также 57% респондентов сообщили, что соискатель, скорее всего, получит отказ, если информация в резюме не совпадёт с его устным рассказом о себе.

А 56% ответят отказом претенденту на должность, если на интервью он не сможет подтвердить свою квалификацию.

Кроме того, работодателей смущает, если соискатель долго не отвечает на звонки и задаёт вопросы только о деньгах и будущем доходе (по 46%), опаздывает на собеседование (44%) и ничего не знает о компании (17%).

Ранее HR-директор компании NC Logistic Ирина Пак посоветовала заранее узнавать о ценностях, традициях и стандартах поведения в новой компании.