Специалист Бухвалова дала советы по прохождению стресс-собеседования

Работодатели иногда проводят соискателям специальные интервью, во время которых задают неожиданные или трудные вопросы, критикуют ответы, ставят в неловкое положение, чтобы оценить реакцию кандидата, заявила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».

«Не позволяйте эмоциям взять верх. Сделайте глубокий вдох и постарайтесь оставаться сосредоточенным. Если вопрос интервьюера выглядит провокационным или неуместным, его можно переформулировать, чтобы уточнить намерения собеседника», — сказала специалист.

По словам Бухваловой, на подобном собеседовании следует сосредоточиться на положительных аспектах и не отвечать на «провокации».

На явно провокационный или неуместный вопрос можно ответить: «Я предпочел бы сосредоточиться на своих профессиональных качествах и опыте», — добавила эксперт.

Ранее карьерный консультант рекрутинговой компании Оксана Семёнова рассказала, как кандидату стоит вести себя на собеседовании, чтобы повысить свои шансы на получение желаемой должности.