Консультант Болотова рассказала о важных вопросах на собеседовании

При обсуждении задач и обязанностей следует проговорить будущий функционал, рабочий день, сложности, критерии оценки вашей работы, заявила эксперт в беседе с RuNews24.

По словам специалиста, также стоит задать вопросы о составе коллектива и его особенностях, испытательном сроке, перспективах развития.

«Также задавайте любые другие вопросы, которые вас интересуют. Прежде чем составлять список вопросов работодателю, убедитесь, что ответы на них уже не написаны в вакансии или на сайте компании. Иначе вас сочтут за невнимательного кандидата», — заключила консультант.

Ранее специалист по подбору персонала Владислав Никитин рассказал, какие особенности существуют у дистанционной работы.