Консультант Лейкина рассказала о способах определения удовлетворённости работой
- Gettyimages.ru
- © Hinterhaus Productions
«Человеку должно нравиться его рабочее место, ему должно быть комфортно и удобно, человеку должна нравиться деятельность, которую он выполняет с точки зрения технологии, процедур, контроля. Человеку должно быть интересно взаимодействие с окружающими, которые есть на работе, признание, уважение, обратная связь, ощущение развития, понимание того, что он капитализируется, находясь в профессиональной среде», — заявила она в беседе с радиостанцией «Говорит Москва».
По её словам, ещё один фактор — материальное вознаграждение.
Как отметила Лейкина, работа занимает большое место в жизни человека, и неправильно не оценивать реализацию в этой сфере.
Ранее практикующий психолог, схема-терапевт Людмила Шульга рассказала, какие факторы могут помешать карьерному росту.