Специалист Джансен назвал критерии культуры психологической безопасности в коллективе
Основатель компании по развитию и сопровождению лидеров LeaderMakers Питер Джансен рассказал, что для комфортной работы важна доброжелательная атмосфера в коллективе.
- Gettyimages.ru
Очень часто работники вынуждены увольняться из-за трудностей в общении с коллегами. Причины этого в том, что в компаниях нет собственной культуры психологической безопасности, поделился эксперт с «Газетой.Ru».
Задача заключается в том, чтобы выстроить такую культуру. Критерии хорошей психологической среды — отсутствие токсичной критики и спокойное отношение к ошибкам, отметил Джансен.
«Психологическая безопасность и уверенность в том, что работник может высказать своё предложение без опасений, снижают текучку кадров и формируют долгосрочные, эффективные и комфортные для работы команды», — резюмировал эксперт.
Ранее руководитель карьерного центра Skypro Светлана Шиманская рассказала «Известиям», как перезапустить карьеру в короткие сроки.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен
